Browse > Home / Archive: Noviembre 2009

| Subcribe via RSS

La zona de confort

Noviembre 28th, 2009 | 1 Comment | Posted in Desarrollo Profesional

zona de confortDurante mucho tiempo he odiado el concepto de “salir de la zona de confort”. Era algo que uno de mis superiores me repetía constantemente. A mi, gran asiduo de los descubrimientos y amante de la curiosidad, me dejaba totalmente desconcertado escuhar este concepto dirigido a mi. Con el paso del tiempo entendí la equivalencia entre salir de la zonde confort y comerse un marrón.

Volviendo al tema principal: ¿Qué es la zona de confort? Es esa situación en la que nos sentimos seguros pero que puede nos satisfacernos totalmente.

Algunos ejemplos:

  • Nuestro actual trabajo no nos llena totalmente, pero lo dominamos a la perfección.
  • Nos gustaría montar un negocio pero no nos atrevemos a dar el paso.
  • Ese amor adolescente por el que vibras, pero que tenemos conquistar por miedo al rechazo

Hay mil situaciones en nuestra vida diaria que no cambiamos o no sabemos aprovechar por estar en la zona de confort. Esto no es ni mas ni menos, que el mido al cambio. Los humanos somos seres de costumbres. Nos han educado para percibir las cosas, asimilarlas y ejecutarlas. Una vez están bajo nuestro control, es tremendamente fácil automatizar las cosas sin tan solo pararnos a pensar por qué las hacemos.

¿No creeis que perdemos oportunidades de hacer cosas magnificas simplemente por no acostumbrarnos a nuevas situaciones? Hay mil formas de vencer esos miedos y no ha de ser de manera repentina, que puede llegar a ser violento.

¿Queréis aprender a gestionar el cambio? Permitidme que haga una reflexión antes (prestada de un muy buen profesor de Inteligencia Emocioanal). Definición de LOCURA: “Hacer siempre lo mismo y esperar resultados diferentes”. Vale, puede ser que la aleatoriedad de las cosas nos lleve a diferentes puertos. Pero si realmente quieres conseguir objetivos, ves poniendo piedras para que se hagan realidad.

Y ahora os propongo un ejercicio, aprendido en algunas clases de Inteligencia Emocional y Programación Neuro-linguística: Haz cada día algo nuevo. No hace fata que sean cambios radicales. Simplemente, introduce pequeñas variaciones en tu día a día. Toma un camino diferente para volver a casa, siéntate en un sillón diferente al habitual, come con una persona con la que no sueles pararte a charlar, etc. Cualquier cambio vale. De este modo, nuetra red neuronal se acostumbra a no construir un camino lineal en situaciones complejas y toma escenarios alternativos como algo válido. De modo que esto ayuda a superar los miedos a enfrentarse a escenarios desconocidos y nos hace salir un poquito de nuestra zona de confort.

¿Lo habéis probado? ¿Qué ha sucedido?

More »

Tags: ,

Gestión cultural

Noviembre 12th, 2009 | 1 Comment | Posted in Interacción

Karen Sátiro me envía este vídeo sobre “Las claves para tener éxito en un proyecto de gestión cultural”, de Fernando Vicario. Muy interesante el enfoque sobre le disenso en el liderazgo de grupos y el miedo a descentralizar, fruto de la inseguridad.


More »

Tags: ,

Google Dashboard muestra qué sabe google de tí

GoogleSi eres un usuario frecuente de los servicios de Google, entonces Google conoce mucho sobre tí. Google ha recibido muchas críticas a causa de esto y por ello ha decidido reducirlas lanzando un nuevo servicio: Privacy Dashboard, un lugar en el que ha centralizado toda la información que Google sabe de tí y tus habitos en internet.

Dashboard informa de más de 20 productos y servicios, incluyendo gmail, calendar, docs, Web History, Orkut, YouTube, Picasa, Talk, Reader, Alerts, Latitude y otros. Asusta un poco echar un vistazo y ver qué sabe Google exactamente sobre todo lo que usas en internet, y que tú mismo se lo cuentas día a día sin pensar demasiado en ello.

Google dice que es una información "de escala y nivel de detalle sin precedentes", aunque no es más que una recopilación de enlaces en la que se muestra la configuración y estado de todos los servicios vinculados a tu cuenta. Puedes encontrar pequeños detalles de privacidad que quizás habías olvidado. Por ejemplo, muestra si alguna vez has compartido tu calendar con alguien y aún hoy sigue compartido. Realmente todas estas opciones pueden configurarse desde el panel de configuración de cada servicio de Google. Aunque es muy cómodo tener toda esta información centralizada en un solo lugar, así puedes revisar la configuración de los servicios que uses de un vistazo, no hay nada realmente innovador en Dashboard.

Puedes visitar tu Dashboard en google.com/dashboard o utilizando tu usuario y contraseña en google.com, haciendo clic en Configuración (Settings) y luego en Configuración de Cuenta de Google (Google Account Settings) del menú desplegable. Una vez dentro, solo tienes que hacer clic en Ver datos almacenados de esta cuenta.

Mejor os dejo con el video de introducción a Google Dashboard.

Traducción libre de Mashable.com

More »

Tags: ,

CICI CREARMUNDOS | Congreso de Creatividad e Innovación

Noviembre 3rd, 2009 | No Comments | Posted in Eventos, Innovación, Interacción

imagen2El Congreso Internacional de Creatividad e Innovación (CICI) es un evento que pretende promover la reflexión sobre la práctica creativa e innovadora en toda acción humana, especialmente de los colectivos como asociaciones, escuelas, museos y demás organizaciones involucradas con la cultura, el emprendedorismo, el arte y la intervención social.

El evento quiere proporcionar una experiencia creativa que impacte a los participantes, produciéndoles el deseo de actuar. No se trata sólo de proporcionar discursos sino de provocar reflexiones conjuntas a través de comunidades de diálogo. Los participantes no sólo asisten a conferencias sino que asumen un papel activo en esos espacios de creación de conocimiento a través de la palabra compartida.

A quien se dirige:

  • miembros de asociaciones culturales y de acción social.
  • educadores (maestros, profesores, educación de adultos, educación no formal, departamentos educativos de museos, etc.)
  • artistas y creadores en general.
  • gestores culturales y sociales.
  • emprendedores en industrias creativas y culturales.
  • investigadores.
  • estudiantes (historia del arte, trabajo social, ciencias de la educación, psicología, sociología, filosofía, etc.)
  • en general, interesados en la creatividad y la innovación social.

More »

Tags: , , , ,